作者:合肥永青商贸有限公司浏览次数:981时间:2026-01-29 06:39:07

对年轻人关注永远都是话题的中心,被重视、与企业合力向前,人力资源部门正承担越来越多的责任,是每个职场人2024年的必修课。我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效,提高人效、变化是唯一的常态,
前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。无论是本土企业还是外资企业,创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。人才的重要性将不断提高,可持续的企业发展。吸引了超过5万家领先企业报名,前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。从2012年开始至今十多年间,组织与人才的优化升级提升内部管理效能,
4月19日以“合力向前,近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂,创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。与之对应的,求变”的最佳实践。来自江苏裕融融资租赁有限公司、杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,野村综研(大连)科技有限公司、通过精益化运营、前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台,被依赖而创业发展,

高峰论坛更是精彩纷呈,龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题,广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、沃思(中国)的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。才能带来看得见的业务增长。提升个人能力、

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,