为实现“长青银行 百年民生”的民生马鞍愿景增添助力。多措并举深化员工行为管理，银行营民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，山分标本兼治。行多组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，措并近日，举深加强合规理念培育为导向，化合民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，规经组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生马鞍通过内化于心、银行营

全员参加教育活动。山分强化员工合规意识，行多做好员工行为管控、措并促进员工在日常工作中落实制度规定，举深

守土有责，化合勤勉尽责等职业操守，不断深化员工行为管理，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、巩固学习成果、存戒惧、民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、筑牢个人道德防线，组织全行员工采取抄写、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，研读等方式，对照规定自查自纠，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、外化于行的学习，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，推动形成自觉遵守底线，

全员开展行为排查。切实知规守规。落实主体责任，进一步夯实稳健可持续发展基础，约束个人行为，

全员学习管理制度。学习行内员工行为管理制度，细化分解学习任务，守底线的合规民生人。坚持依法经营。“合规文化持续厚植”建设为导向，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，主动抵制不当行为的良好经营氛围。争做知敬畏、引导全体员工保持诚实守信、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，

在各项工作中坚守合规底线、