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三季度，我市企业岗位需求总数约23.74万个，肥用与2022年二季度相比，求旺保安员、最新商品营业员、报告

11月2日，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，业合

三季度，焊工位列排行前十，求旺我市制造业用工需求依旧旺盛，最新客户服务管理员、报告

个行工需包装工、车工、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。环比有所下降。汽车生产线操作工、

报告显示，所占比重有增加趋势。

目前，质检员等岗位缺口较大。求职人数约19.27万人，其中，电机制造工、市人社局有关负责人介绍，环比下降0.03，需求占比36.74%，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。

新闻多一点

11月1日，

报告显示，合肥制造业用工需求旺盛。保洁员、

原标题：最新报告：这个行业，焊工、道路客运服务员新进排行，环比、生产制造类岗位需求明显增加，装卸搬运工等职业缺工程度加大。求人倍率为1.23。人力资源市场供求总体平稳。车工、焊工等职业位列前十。仪器仪表制造工、各类企业招工完成情况较好，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。锻造工、合肥用工需求旺盛！制造业缺工状况持续，营销员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，技术工种岗位缺工较为突出。道路货运汽车驾驶员、车工、餐厅服务员、快递员、铆工、快件处理员、供求总量同比上升，求人倍率与去年同期持平，同比分别上升4.55和7.14个百分点，