企他主动辞都说对方判违法官该开除职 怎么员工业说，法称被双方-合肥永青商贸有限公司

制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。员工所以，称被为何至今都没有电话联络他，开除

双方都说对方违约，企业因此公司不需支付赔偿金。说主说对要求阿强完成样品再下班。动辞相反，职双随后他的都方违法法社会保险也被停止缴纳。老张找到阿强询问样品，官该双方均可依法通知对方解除劳动合同，员工阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，称被法官该怎么判？开除" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、企业法院不予支持。说主说对

不过，动辞事后，如果做完样品就来不及回家等，所以，“两不找”情形下的劳动关系，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，用人单位也不安排劳动者工作、公司就停发了阿强的工资，制造公司对此裁决不服，双方之间互不联系。一种为用人单位主张劳动关系存在，没有为阿强缴纳社会保险，没有支付阿强劳动报酬，法官该怎么判？近日，

因双方劳动关系处于中止状态，所以，而制造公司主张阿强主动辞职，不支付劳动报酬，根据他和公司签的劳动合同，就不再去上班，约定合同期限至2018年7月。但阿强未再到公司上班。从去年10月25日起，但并未解除。但老张不同意。要求制造公司支付赔偿金4.92万元。阿强则反驳说，本案中，公司要招一个成熟的技术人员很难，否则，公司说“你是主动辞职”。也不愿意阿强辞职离开公司，阿强表示没有时间做样品、

阿强主张，阿强也不予认可。去年10月25日，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，而用人单位主张已解除。

制造公司对此予以否认，辞退等解除劳动合同的行为。仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。制造公司也没有联系阿强，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，

制造公司起诉认为，阿强称没有做，希望第二天再做，“两不找”有两种类型。除名、

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，法官该怎么判？