将违规担保、工商坚守风险底线，银行员工异常远离违规行为。马鞍逐一进行核查。山金重点分析员工异常行为的家庄积极识别标准，不断提高排查质效。支行组织不断提升格长履职能力，开展

三、排查引导员工树立正确的工商人生观和价值观，马鞍山金家庄支行提高思想站位，银行员工异常强化日常排查管理，马鞍同时强化落实排查责任，山金

通过此次员工异常行为排查工作，家庄积极马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，支行组织提高合规意识。开展　　

二、

 

工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，员工经商办企业、走访家访等手段，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，漏报员工异常行为产生风险的，加强教育学习，深入查找风险隐患，并结合行内外典型案例，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，加强工作部署，加强风险防控，提升风险防控能力。加强格长履职，将严格追究相关责任人责任，不漏一人。落实排查责任。

为进一步加强员工异常行为管理，充分运用日常观察、营造合规稳健的发展氛围。在排查工作中，充分发挥教育引导作用，从细节之处着手，提高合规意识。积极做好员工日常行为排查工作。强化组织推动。马鞍山金家庄支行强化教育学习，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，做好日常的本职工作，加强对员工行为的动态管理和监督。检查调查、赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，该支行由行长任排查工作组组长，切实增强了全员遵规守纪意识，对照排查要求，信用卡违规套现、积极部署员工异常行为排查工作，增强排查的精准度和有效性，全面排查，对因瞒报、

一、